A coaching módszertana jellemzők

A sikeres coaching lényege, hogy az ügyfelek képessé váljanak arra, hogy önmagukon segíthessenek. A sikeres coaching együttműködésre épül: ilyenkor a változás a beavatkozás után is tartós és állandó lesz. A csak rövid ideig eredményes coaching nem minősül coachingnak! A coaching buktatói között első helyen a beidegződésektől való eltérés hiánya áll. A coaching módszertana olyan gondosan kidolgozott együttműködésen alapuló keretrendszert biztosít a szakembereknek, amely elősegíti a berögzült viselkedési mintáktól való eltérést és újabbak, sikeresebbek kialakítását. A bizalmat teremtő, visszajelzésre építő, az intuíciókat megkérdőjelező, a gátló hiedelmeket felszínre hozó coach segít az ügyfeleknek leküzdeni az árnyékban meghúzódó lélektani akadályokat. A szerző az elmúlt tizenöt évben tanácsadóként, trénerként és coach-ként dolgozott. Széleskörű tapasztalatokat szerzett a vezető- és személyiségfejlesztés területén egyaránt.