Látogatásod során cookie-kat használunk, amelyek segítenek számunkra testreszabott tartalmat és hirdetéseket megjeleníteni, személyes információkat azonban nem tárolnak. Az oldal használatával elfogadod a cookie-k használatát. További információ itt »
2012. június 18-án az Országgyűlés megalkotta az új Munka Törvénykönyvének hatályba léptető rendelkezéseit (2012. évi LXXXVI. törvény, továbbiakban: Mth.). Ettől az időponttól munkaviszonyra alkalmazandó szabályt az új Mt., a korábbi Mt. és az Mth. is tartalmaz.A lényegesen megújított szabályozás csaknem hárommillió fennálló munkaviszonyt érint.Az Mth. feladata annak meghatározása, hogy mely időponttól, milyen feltételek mellett alkalmazandók az új rendelkezések. Olyan kérdésekre ad választ, mint például: meddig illeti meg a kismamát vagy a keresőképtelen munkavállalót a felmondási védelem, mely időpontig járnak a korábbi szabályozás szerinti tanulmányi kedvezmények, mikortól lehet alkalmazni a munkavállaló szigorúbb kártérítési felelősségét kimondó rendelkezéseket, mely időponttól változnak a műszakpótlék szabályai.Mikortól változik? A könyv az időbeli alkalmazás szempontjából az új Munka Törvénykönyvének egészét, valamennyi jogintézményét áttekinti. Az ezekhez fűzött magyarázat
Épp nincs olyan üzlet, vagy webáruház a globalplazán, ahol ez a termék kapható. Lent mutatjuk a nagyon hasonló termékeket, nézd meg:
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉNEK HATÁLYBALÉPÉSE, AZ ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK jellemzők
2012. június 18-án az Országgyűlés megalkotta az új Munka Törvénykönyvének hatályba léptető rendelkezéseit (2012. évi LXXXVI. törvény, továbbiakban: Mth.). Ettől az időponttól munkaviszonyra alkalmazandó szabályt az új Mt., a korábbi Mt. és az Mth. is tartalmaz.A lényegesen megújított szabályozás csaknem hárommillió fennálló munkaviszonyt érint.Az Mth. feladata annak meghatározása, hogy mely időponttól, milyen feltételek mellett alkalmazandók az új rendelkezések. Olyan kérdésekre ad választ, mint például: meddig illeti meg a kismamát vagy a keresőképtelen munkavállalót a felmondási védelem, mely időpontig járnak a korábbi szabályozás szerinti tanulmányi kedvezmények, mikortól lehet alkalmazni a munkavállaló szigorúbb kártérítési felelősségét kimondó rendelkezéseket, mely időponttól változnak a műszakpótlék szabályai.Mikortól változik? A könyv az időbeli alkalmazás szempontjából az új Munka Törvénykönyvének egészét, valamennyi jogintézményét áttekinti. Az ezekhez fűzött magyarázat