Látogatásod során cookie-kat használunk, amelyek segítenek számunkra testreszabott tartalmat és hirdetéseket megjeleníteni, személyes információkat azonban nem tárolnak. Az oldal használatával elfogadod a cookie-k használatát. További információ itt »
A HR gyakorlata, Nemeskéri Gyula és Pataki Csilla új könyve nem elvont, a gyakorlattól távol álló szöveggyűjtemény. Ezzel szemben olyan mű, amelyben megvalósul a szerzőknek a címben is megjelenő vállalása: gyakorlati ismereteket átadni az olvasónak. A szerzők korábbi munkásságát ismerve, de a kötetet forgatva is érzékeljük, hogy nagy fontosságot tulajdonítanak a munkakörnek. A munkakörök elemzése, ennek különböző technikái, módszertana, a munkaköri követelmények meghatározása teljes részletességgel kerül leírásra. Ahogy sorra vesszük az elemzés egyes lépcsőfokait, szinte magunk is részesévé válunk a konkrét munkafolyamatnak. A szerzők rendkívül megkönnyítik az olvasó dolgát, mert nemcsak kérdőíveket, interjúvázlatokat, alapvető dokumentumokat (pl. munkanapló, ellenőrzőlista) adnak készen a kezünkbe, hanem mindenre kiterjedő elemzési szempontokat írnak le és ezek mellé példákat, magyarázatokat. Nyilván minden HR szakember részt vett már ilyen típusú munkában, vagy használta egy korább
Épp nincs olyan üzlet, vagy webáruház a globalplazán, ahol ez a termék kapható. Lent mutatjuk a nagyon hasonló termékeket, nézd meg:
A HR gyakorlata, Nemeskéri Gyula és Pataki Csilla új könyve nem elvont, a gyakorlattól távol álló szöveggyűjtemény. Ezzel szemben olyan mű, amelyben megvalósul a szerzőknek a címben is megjelenő vállalása: gyakorlati ismereteket átadni az olvasónak. A szerzők korábbi munkásságát ismerve, de a kötetet forgatva is érzékeljük, hogy nagy fontosságot tulajdonítanak a munkakörnek. A munkakörök elemzése, ennek különböző technikái, módszertana, a munkaköri követelmények meghatározása teljes részletességgel kerül leírásra. Ahogy sorra vesszük az elemzés egyes lépcsőfokait, szinte magunk is részesévé válunk a konkrét munkafolyamatnak. A szerzők rendkívül megkönnyítik az olvasó dolgát, mert nemcsak kérdőíveket, interjúvázlatokat, alapvető dokumentumokat (pl. munkanapló, ellenőrzőlista) adnak készen a kezünkbe, hanem mindenre kiterjedő elemzési szempontokat írnak le és ezek mellé példákat, magyarázatokat. Nyilván minden HR szakember részt vett már ilyen típusú munkában, vagy használta egy korább