Határok a vezetés... ár és hasonló termékek
Határok a vezetés szolgálatában jellemzők
"Minden eredményes személy, csapat vagy cég azért lehet sikeres, mert a vezetés által megszabott határok ezt lehetővé teszik" - írja a szerző, aki vezetői tanácsadóként azt vizsgálja, mi szükséges az olyan céges kultúra létrehozásához, amelyet magas szintű teljesítmény, kiváló eredmények és egészséges kapcsolatok jellemeznek.
Könyvében a vezetés személyes és kapcsolati vonatkozásaira helyezi a hangsúlyt, hiszen "bármilyen nagyszerű stratégiáról vagy elképzelésről legyen is szó, a vezető mindezt csakis a beosztottjaink keresztül valósíthatja meg". Az üzleti és a vezetői eredményesség pszichológus szakértője konkrét példákkal és esetekkel illusztrálja, hogy a vezető által felállított határok miként mozdíthatják elő, hogy
- olyan környezet és légkör jöjjön létre, amelyben a csapatok és az egyének a lehető legjobb teljesítményre képesek,
- olyan kapcsolódások alakuljanak ki, amelyek energiát és lendületet adnak a csapatoknak,
- olyan gondolkodási és viselkedési formák rögzüljenek, amelyek eredményekhez vezetnek,
- a beosztottak a kontroll és a felelősség érzetével végezzék munkájukat
- saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célkitűzéseit.
Könyvében a vezetés személyes és kapcsolati vonatkozásaira helyezi a hangsúlyt, hiszen "bármilyen nagyszerű stratégiáról vagy elképzelésről legyen is szó, a vezető mindezt csakis a beosztottjaink keresztül valósíthatja meg". Az üzleti és a vezetői eredményesség pszichológus szakértője konkrét példákkal és esetekkel illusztrálja, hogy a vezető által felállított határok miként mozdíthatják elő, hogy
- olyan környezet és légkör jöjjön létre, amelyben a csapatok és az egyének a lehető legjobb teljesítményre képesek,
- olyan kapcsolódások alakuljanak ki, amelyek energiát és lendületet adnak a csapatoknak,
- olyan gondolkodási és viselkedési formák rögzüljenek, amelyek eredményekhez vezetnek,
- a beosztottak a kontroll és a felelősség érzetével végezzék munkájukat
- saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célkitűzéseit.
